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年初以来，蛟河市政府办公室始终将落实全面从严治党主体责任作为党风廉政建设的重中之重，通过组织全室党员干部学习、签订党风廉政建设责任制、认真分析各岗位加强廉政和作风建设的重要意义等方式，理清履行从严治党责任的思路和重点，达到在思想上统一认识，在行动上与市委同频共振的目标。
履行集体和个人责任。一是履行好领导班子的集体责任。市政府办公室党组作为党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，切实承担起了组织领导、执行党的纪律、加强领导班子建设的责任，严格按照班子分工实行分工负责制。二是履行好党组书记、班子成员的个人责任。党组书记作为第一责任人，在严格要求自己的同时，加强对班子成员的廉政教育、日常管理、监督约束，对分管财务、后勤的领导进行约谈，提醒关注、强化重点部位和环节，并要求班子成员对分管科室科长进行约谈，层层传导压力，切实将主体责任真正落实到领导班子成员具体工作职责中。
加强对权力运行的制约和监督。市政府办公室严格按照《市政府办公室落实“三重一大”决策制度实施办法》，决策涉及办公室重大事项、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等事项，始终坚决执行“五个不直接分管”制度，按照班子成员职责分工进行管理。并规定凡使用财政性资金，纳入政府集中采购目录以内或者限额标准以上的货物、工程、服务，必须执行招投标或政府采购。使用超过1000元以上的资金，须严格履行“五级”签字审批程序。
持续转变机关工作作风。指导督促办公室党支部按照重新梳理后的请销假、上下班考勤、值班值宿等制度开展专项检查，并通过组织全室党员开展“两学一做”活动，促进办公室整体作风纪律建设取得了明显成效。进一步畅通群众诉求渠道，设立“民生110”热线电话，明确各环节工作规程，确保群众反映的民生事项得到及时处置；充分利用市长电话室、市政府门户网站、政府微博等载体，积极收集和答复社会关切39件。
坚决支持纪检组工作。市政府办公室召开全室党员干部大会，认真学习了吉林省落实党风廉政建设党委（党组）主体责任、吉林市纪委关于全面落实纪委监督责任的意见和蛟河市加强派驻机构建设实施意见，找准了定位，明晰了责任。同时，大力支持第一派驻纪检组工作，认真听取纪检组的工作意见和建议，积极配合纪检组查阅资料、列席会议、案件查办等工作开展。邀请纪检组列席重要会议3次，报告会议内容10次。
严把干部推荐任用关。在推荐、任用干部过程中，始终严把三关，一是严把“程序”关。严格按照人选由各分管副主任提名，经全室干部大会推荐，党组会议研究最终确定的程序选拔、推荐干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。二是严把“任用”关。选任中层干部时，注重德、能、勤、绩、廉等方面考核，选拔任命了综合科科长、行政科副科长等中层干部。三是严把“推荐”关。按照《领导干部选拔任用工作条例》和办公室推荐、任用干部程序，本着对组织负责，对干部本人负责的原则，积极向组织部门推荐干部。
