蛟河市直机关工委：切实加强全市机关纪律作风建设

蛟河市直机关工委始终将机关纪律作风建设作为一项重要工作常抓不懈，今年结合《谋发展、敢担当、正风纪、抓落实作风建设巩固年活动实施方案》，多措并举，全面加强全市市直机关纪律和作风建设。同时，认真履行蛟河市机关作风建设领导小组办公室工作职责，会同领导小组成员单位，对全市市直党委、乡镇街区、直属事业单位、办事大厅、窗口单位等近百个部门、单位的纪律进行检查、考核。

一、下发《2016年机关作风建设工作考评细则》

从强化学习提素质、加强党组织建设、遵规守纪树形象、优质服务增效能、长效机制保效果等五个方面制定了机关作风建设工作考评细则。除日常检查外，年末考评由考评领导小组根据考评细则，采取听汇报、看资料、实地查看、电话抽查，向市人大代表、市政协委员征求意见等方式对被考评部门、单位全年工作进行综合考评。并将机关作风建设纳入各单位、部门的“绩效评估”，对于出现违反工作纪律的部门、单位要扣相应的分数，问题严重的，在机关作风建设工作方面实行单项否决。

二、加大力度开展机关工作纪律检查

由市委办公室、市政府办公室、市纪委、市直机关工委组成两个督查组，上半年共三次对全市18个乡镇街（区）、61个市直部门（单位）及相关垂管部门、7个办公大厅及49个直属单位的机关工作纪律情况进行了暗访检查。通过检查发现仍有个别机关干部上班迟到，驾车迟到和早退现象比较突出，极少数工作人员在工作空闲时间浏览手机；个别部门、单位公出、事假区分不清楚，不能体现工作人员去向；个别办公大厅还存在空岗现象，人员外出补位不及时。针对存在对问题从严肃工作纪律、加强内部管理、做到守岗履责和提高工作效率等几个方面提出具体要求，起到良好等约束作用。编发通报三期，对违反工作纪律的单位和个人提出严肃批评。

三、建章立制，加强内部管理

机关工委在认真检查工作纪律的同时，还向被检查部门、单位的负责人或分管领导提出进一步加强、完善机关工作制度建设；发挥单位内部监督检查作用，确定内部监督检查的分管领导和责任人的要求。做到处处监督、时时提醒，使机关干部能够自觉、认真遵守各项工作制度。

四、认真完成省市反馈意见的整改工作

针对省委第二巡视组反馈意见和吉林市《关于对市县两级机关纪律作风暗访情况的反馈》，认真制定《省委第二巡视组反馈意见整改工作实施方案》，有序开展整改工作，并在全市通报吉林市暗访情况反馈，要求各部门、单位进一步查找管理疏漏，完善、细化机关工作制度，做到防微杜渐。各单位迅速行动，通过进一步加强对机关干部教育、引导，营造良好的机关工作风气；机关事务管理局及时更换政府院内各办公楼的楼层示意图、指示牌；办公大厅工作人员工作纪律进一步加强，服务水平明显提高；公务礼仪进一步规范，着装得体，言语文明，态度热情。