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蛟河市“严”字当先，大力加强换届风气监督，把换届工作的纪律要求落到实处，为换届工作营造风清气正环境。
一是严明换届纪律，以最坚决的态度落实规定要求。印发《蛟河市关于加强换届风气监督的通知》，《将“九个严禁、九个一律”及有关换届纪律规定印成严肃换届纪律提醒卡，下发到各地各部门各单位，要求其认真学习、自觉遵守。
二是严抓纪律教育，以最务实的举措筑牢思想防线。通过新闻媒体、网站、制作警示牌等形式及时广泛宣传“九严禁”纪律要求；与“两学一做”教育结合，领导班子通过党委会议、理论中心组学习，专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规；加大警示教育力度，组织观看警示教育题片《镜鉴》和《严肃换届纪律文件选编》，切实引以为戒，使广大干部群众做到讲纪律、守规矩。市纪委书记就严肃换届纪律与各乡镇党委书记、市直各党组书记进行专题谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
三是严格监督检查，以最有效的手段整治换届不正之风。畅通举报渠道，严格“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”举报受理和查核工作。开展专项督查，市纪委、市委组织部等部门联合成立换届纪律监督组，负责全市换届纪律监督工作的协调督导。并在整个换届过程中，加强对遵守换届纪律情况的监督检查。用好监督成果，严禁不如实填报个人档案材料、不如实报告个人有关事项行为；坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”“带病上岗”“不适宜”干部上岗；坚决防止任人唯亲破格提拔等。同时，要落实好干部选拔任用工作全程记实制度。
四要严肃查处问题，以最有力的震慑营造风清气正换届氛围。建立违反换届纪律问题快速查核机制，落实立项转办制度，发现问题即接即办，从快查处；严格执行查核工作责任制，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，追究调查人员和有关负责人的责任，对领导干部因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责，绝不姑息迁就。同时，加大通报曝光力度，对查处的违反换届纪律案例及时进行通报曝光。认真甄别举报线索，从中搜集排查发泄私愤、打击报复等情况，严厉打击恶意诬告行为。
